หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา
📢 การใช้หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา ดำเนินการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยยึดหลักเกณฑ์ ประกาศ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัยพะเยาเป็นสำคัญ ท่านสามารถเข้าศึกษาข้อมูลกฎระเบียบและข้อบังคับล่าสุดได้จากระบบนำเสนอข้อมูลหลักเกณฑ์การบริหารด้านล่างนี้
🗂️ หมวดหมู่หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
📋
1. การวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง
หลักเกณฑ์การจัดทำแผนอัตรากำลังและการระบุสมรรถนะตำแหน่งงาน
🤝
2. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง
หลักเกณฑ์ ขั้นตอน และวิธีการรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน
🎖️
3. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
🎓
4. การพัฒนาบุคลากรและการส่งเสริมศักยภาพ
หลักเกณฑ์การฝึกอบรม ศึกษาต่อ และทุนพัฒนาสายวิชาการ/สนับสนุน
📈
5. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
หลักเกณฑ์การแต่งตั้งตำแหน่งวิชาการ (ผศ./รศ./ศ.) และตำแหน่งชำนาญการ
⚖️
6. วินัย การรักษาวินัย และคุณธรรมจริยธรรม
ข้อบังคับวินัยพนักงาน ประมวลจริยธรรม และการอุทธรณ์ร้องทุกข์